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Obtener compensación por enfermedades y dolencias relacionadas con el trabajo

Cuando las personas contemplan la compensación laboral, sus pensamientos a menudo gravitan hacia accidentes trágicos y lesiones catastróficas. Si bien estos casos son de hecho razones comunes para solicitar compensación laboral, no representan la totalidad de los reclamos potenciales. Numerosas enfermedades y dolencias pueden atribuirse al entorno laboral de una persona, y sortear las complejidades de obtener una compensación justa a menudo requiere la experiencia de un abogado experimentado.

En Velilla Law Firm, brindamos acceso a abogados de California que poseen un profundo conocimiento de las repercusiones asociadas con las enfermedades y dolencias en el lugar de trabajo. Nuestro equipo legal es experto en asegurar acuerdos de compensación laboral que reflejen con precisión las consecuencias de estas condiciones.

Identificar dolencias relacionadas con el trabajo

Dependiendo de la naturaleza de su ocupación, es posible que haya estado expuesto a una enfermedad o que la haya desarrollado gradualmente con el tiempo. El paso inicial para iniciar su reclamo es reconocer que su dolencia es un resultado directo de su trabajo. Algunas enfermedades prevalentes asociadas con diversas profesiones incluyen:

  • Lesiones por estrés repetitivo
  • Cáncer
  • mesotelioma
  • Asma
  • Enfermedades infecciosas transmitidas por la sangre.
  • Enfermedad de Lyme u otras enfermedades transmitidas por mosquitos o garrapatas
  • Gripe
  • Tuberculosis

Estas condiciones pueden tener consecuencias de por vida y gastos médicos sustanciales. Por lo tanto, es crucial asegurarse de que su compensación laboral abarque más que solo los costos iniciales. Nuestro equipo legal puede defenderlo en su nombre para lograr el resultado óptimo para su reclamo, brindándole los recursos necesarios para abordar los desafíos que plantea su enfermedad.

No pases por alto tu dolencia

Lamentablemente, muchos trabajadores descartan la posibilidad de que su dolencia pueda estar relacionada con su trabajo. Si sospecha que su enfermedad o dolencia puede estar relacionada con el trabajo, es imperativo que se comunique con nosotros de inmediato. Programe su consulta inicial gratuita llamando al 916-891-1111 o enviándonos un correo electrónico aquí. Cuanto antes se comunique, antes podrá obtener la compensación que le corresponde por derecho