Si se lesiona o desarrolla una enfermedad mientras trabaja, puede ser elegible para recibir beneficios de compensación laboral. Los beneficios de compensación laboral podrían compensarlo por sus lesiones o condición médica, facturas médicas y salarios perdidos. Si toma las medidas correctas, podría estar un paso más cerca de recuperarse de sus afecciones médicas sin preocuparse por su trabajo.
Desafortunadamente, a muchas personas que presentan reclamos de compensación laboral se les niega. Hay algunas razones comunes por las que se podría denegar un reclamo. Así es cómo:
1. No cumpliste con el plazo de prescripción
Como víctima de lesiones o enfermedades en el lugar de trabajo, debe actuar con rapidez al presentar un reclamo de compensación laboral. Según el estatuto de limitaciones de California, tiene un año desde que resultó lesionado para presentar un reclamo. Podría tener muchas dificultades para presentar un reclamo si no cumple con el plazo de prescripción.
2. Tus lesiones no ocurrieron mientras trabajabas
Una cosa que debe recordar al presentar un reclamo de compensación laboral es que debe haber sufrido lesiones mientras trabajaba. Por ejemplo, conducir al trabajo y sufrir un accidente automovilístico probablemente no le brindará ningún beneficio. Pero, si conduce por su trabajo y sufre lesiones después de un accidente automovilístico, entonces puede ser elegible para recibir beneficios.
3. No informaste tus lesiones
Cuando se lesiona o desarrolla una enfermedad, debe presentar un informe a su empleador. Luego, su empleador tendrá que presentar la documentación adecuada para que usted pueda comenzar su reclamo de compensación laboral.
Si le negaron los beneficios de compensación para trabajadores, es posible que deba conocer sus derechos legales y tomar medidas para apelar la decisión.
