La compensación laboral es una forma de seguro que proporciona reemplazo salarial, beneficios médicos y otros beneficios a los empleados que se lesionan o enferman debido a su trabajo.
Una de las preguntas más importantes que tienen los trabajadores lesionados es cuánto tiempo pueden recibir los beneficios de compensación laboral en California. La respuesta a esta pregunta depende de varios factores, incluida la gravedad de la lesión, el tipo de beneficios que se reciben y la capacidad del trabajador para regresar al trabajo.
Prestaciones por incapacidad temporal
Uno de los tipos de beneficios de compensación para trabajadores más comunes en California son los beneficios por incapacidad temporal. Estos beneficios están diseñados para reemplazar una parte del salario de un trabajador lesionado mientras no puede trabajar debido a su lesión o enfermedad. En California, los beneficios por incapacidad temporal se pueden pagar por hasta 104 semanas dentro de un período de cinco años.
Sin embargo, los beneficios por incapacidad temporal no se pagan al 100% del salario de un trabajador lesionado. En cambio, se calculan en base a un porcentaje del salario semanal promedio del trabajador. El beneficio semanal máximo por incapacidad temporal en California es de $1,619.15 a partir de 2023.
Beneficios por incapacidad permanente
Cuando los trabajadores lesionados no pueden recuperarse completamente de su lesión, pueden ser elegibles para recibir beneficios por incapacidad permanente. Estos beneficios están diseñados para brindar apoyo financiero continuo a los trabajadores que han sufrido una discapacidad permanente debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.
Los beneficios por incapacidad permanente a los que tiene derecho un trabajador lesionado dependen de varios factores, incluida la gravedad de la lesión, la edad y la ocupación del trabajador. En California, los beneficios por incapacidad permanente generalmente se pagan a lo largo de años en lugar de una suma global.
Es importante que los trabajadores que han resultado lesionados en el trabajo comprendan sus derechos y los beneficios disponibles para ellos. En California, el sistema de compensación laboral está diseñado para proteger a los trabajadores lesionados y brindarles el apoyo que necesitan para recuperarse de sus lesiones y regresar al trabajo.
