Algunos trabajadores tienen un reclamo claro a los beneficios de compensación para trabajadores. Un error de uno de sus compañeros de trabajo puedo haber causado su lesión, o podrían haber desarrollado una lesión por movimientos repetitivos al realizar las mismas tareas laborales todos los días durante años.
Otros trabajadores podrían preocuparse de que tendrán dificultades para obtener beneficios. Algunos trabajadores pueden incluso creer que no tienen derecho a presentar un reclamo debido a las circunstancias en las que se lesionaron. Por ejemplo, algunos trabajadores de California son obviamente directamente responsables de sus propias lesiones.
¿Puede su empleador o su compañía de seguros negarle la cobertura porque se tropezó con los cordones de sus propios zapatos desatados o se quemó con un soplete?
La compensación para trabajadores proporciona cobertura sin culpa
La buena noticia para los trabajadores que luchan por hacer frente a un permiso de ausencia repentino e inesperado debido a lesiones y facturas médicas es que la compensación para trabajadores brinda cobertura sin culpa. No tiene que demostrar que su empleador tiene la culpa de sus lesiones debido a negligencia o mala conducta, y sus propias contribuciones a la lesión no limitarán inherentemente su derecho a reclamar beneficios.
Las personas cometen pequeños errores en el trabajo todo el tiempo, y sería muy injusto si un simple descuido fuera una justificación legal para negarle a alguien los beneficios de atención médica y el pago por discapacidad hasta que pueda regresar a su trabajo.
Algunos tipos de falla pueden afectar su reclamo
Si bien la mayoría de los trabajadores no tienen que preocuparse por su responsabilidad por una lesión que afecte sus reclamos, existen algunas situaciones en las que su comportamiento podría hacer más difícil la obtención de los beneficios. Si hay una razón plausible para que la compañía crea que usted se lastimó a propósito, posiblemente para ausentarse del trabajo, eso podría afectar su probabilidad de éxito al reclamar beneficios. Lo mismo podría suceder con una prueba de drogas fallida y evidencia que ayude a su empleador a afirmar que su impedimento causó directamente su lesión.
A menos que se lastime a propósito o falle la prueba de drogas, sus propios errores en el trabajo que contribuyeron a su lesión tendrán un impacto mínimo en su derecho a los beneficios. Los trabajadores preocupados por un aviso de rechazo reciente pueden necesitar aprender un poco más sobre sus derechos bajo la ley estatal de California. Comprender cómo funciona el seguro de compensación para trabajadores puede ayudar a quienes esperan obtener beneficios.
