Muchas personas sufren lesiones en la espalda debido a su trabajo, pero otras no. Si está considerando reclamar una compensación laboral, debe demostrar que su trabajo lo causó. ¿Cómo puedes hacer esto?
Hay varias formas y es posible que tengas que combinarlas para forjar un caso convincente:
Los registros médicos muestran que sólo comenzó desde que usted comenzó este trabajo.
Si bien aún podría sufrir una lesión en su tiempo libre después de comenzar un nuevo trabajo, será útil tener pruebas de cuándo comenzó. Dicho esto, es posible que aún puedas reclamar si la lesión ya existía, pero tu trabajo actual la empeoró.
Su trabajo es de un tipo que probablemente le cause tensión en la espalda.
Si su trabajo implica levantar mucho peso, doblarse o girarse, trabajará su espalda más duro que la persona promedio. Por lo tanto, existe una probabilidad mayor que la media de que su trabajo le haya causado dolor.
Su empleador le pidió que realizara tareas sin capacitación ni equipo adecuado.
Si bien no es necesario demostrar culpa para reclamar la compensación laboral, no hay nada de malo en mencionar las fallas de su empleador. Quizás nunca te enseñaron cómo levantar objetos de forma segura. Tal vez rechazaron su solicitud de que alguien lo ayudara a mover un objeto pesado.
Tuviste un accidente
Si ayer estaba bien, pero le duele la espalda desde que se cayó de una escalera esta mañana, entonces ese evento puede haberlo desencadenado. Es por eso que siempre debes reportar todos los accidentes, por menores que parezcan. A veces pueden pasar días o semanas antes de notar el daño a largo plazo.
Obtener ayuda legal para armar su caso aumenta las posibilidades de obtener la compensación laboral que necesita en el primer intento.
