Los empleados de California están protegidos por el sistema de compensación laboral. Este conjunto de leyes tiene como objetivo proporcionar a los empleados lesionados beneficios que compensen el dolor causado por sus deberes laborales. Desafortunadamente, el proceso de solicitud de compensación laboral por lesiones, accidentes o enfermedades es complejo. Los formularios a completar son confusos y los plazos estrictos e inflexibles. Es fundamental que conozcas los peligros a los que puedes estar expuesto en el trabajo y tomes medidas preventivas.
Compartimos contigo una lista de las lesiones o accidentes más comunes en el lugar de trabajo:
- Resbalones, tropezones y caídas
- Tensión muscular
- Ser golpeado por objetos que caen
- Lesión por estrés repetitivo
- Choques y colisiones
- Cortes y laceraciones
- Inhalación de humos tóxicos.
- Exposición a ruidos fuertes.
- Colisiones con objetos
- peleas en el trabajo
Otra causa común para un reclamo de compensación laboral es cuando un empleado desarrolla una enfermedad debido a las condiciones laborales. Estas enfermedades generalmente se manifiestan después de varios años de trabajo. En el caso de enfermedades, el empleado deberá estar atento a cualquier condición o debilidad que identifique en su cuerpo y llevar un registro de ello. Este registro ayudará a demostrar que la raíz de la enfermedad efectivamente fueron las actividades realizadas en el lugar de trabajo o el lugar mismo.
Las enfermedades más comunes son:
- Estrés laboral
- Fatiga visual
- Dolor de espalda (lumbalgia) y fatiga postural
- Síndrome del túnel carpiano
- Gastritis
- Problemas respiratorios
En todos los entornos laborales pueden ocurrir accidentes menores o graves. Lamentablemente, y aunque la mayoría de empresas cumplen con todas las medidas de seguridad para sus empleados, los accidentes siempre ocurren. Permítanos representarlo legalmente si sufrió una lesión mientras realizaba una actividad en beneficio de su empleador. Nuestro número de teléfono es: (916) 891-1111.
