¿Qué enfermedades o lesiones están cubiertas por la Compensación para Trabajadores? La ley de compensación laboral especifica que cualquier lesión repentina, trauma acumulativo o enfermedad que ocurra durante el curso del empleo califica para un reclamo de compensación. Para recibir beneficios, los empleados necesitarán evidencia médica sólida de que la exposición en el lugar de trabajo causó o contribuyó a la enfermedad.
Las enfermedades o lesiones se dividen en las siguientes categorías:
- Enfermedades profesionales: Las enfermedades relacionadas con el trabajo pueden variar desde enfermedades profesionales tradicionales como las enfermedades pulmonares, pasando por sustancias tóxicas hasta el COVID-19.
- Lesiones por movimientos repetitivos: Las lesiones por esfuerzo o esfuerzo repetitivo (RSI) son frecuentes en todas las industrias. Desafortunadamente, estas lesiones pueden ser insoportables y debilitantes.
- Condiciones preexistentes: Los empleados pueden reclamar una compensación si una lesión laboral agravó una lesión o enfermedad preexistente.
- Pérdida de la audición: Este tipo de lesión la sufren comúnmente personas que trabajan en ambientes ruidosos donde la exposición constante debilita su audición.
- Lesiones relacionadas con el estrés: El estado de California permite reclamaciones de compensación laboral por trastorno de estrés postraumático (TEPT) y otras afecciones psicológicas relacionadas con el estrés, pero sólo si fueron causadas por un evento traumático repentino y extraordinario en el trabajo.
- Estrés resultante de una lesión física: El dolor, el aislamiento y los cambios en la vida que conllevan lesiones y discapacidades físicas graves a menudo provocan alteraciones del sueño, depresión y ansiedad. Estas condiciones se consideran una “consecuencia compensable” de la lesión laboral original.
- Muerte por lesión o enfermedad relacionada con el trabajo: Los dependientes elegibles del empleado tienen derecho a cobrar beneficios por fallecimiento de la compensación laboral.
Las reglas para la cobertura de compensación laboral por lesiones y enfermedades pueden ser muy complicadas. Le recomendamos que se comunique con nuestro equipo legal y estaremos encantados de guiarlo a través de su proceso de compensación laboral.
